计算机学院获评“2025年度毕业生就业工作先进集体”

近日，计算机学院在学校2025年就业工作考核中荣获“毕业生就业工作先进集体”称号。这一荣誉，是学院高度重视、全院师生共同努力的成果，更是学院长期坚守“就业育人”理念、多措并举推动毕业生高质量就业的生动体现。

2025年，学院毕业生规模较大，面对人数多、竞争激烈的挑战，计算机学院始终将“稳就业、促就业、保就业”置于重要战略地位，举全院之力，深化“就业育人”理念，在七个方面精准施策，形成高效务实的就业工作新格局。

一、强化党建引领，筑牢组织根基

学院党总支将就业工作摆在突出位置，成立就业工作领导小组，2025年多次召开就业专题工作会，党总支成员、各专业负

责人、辅导员与就业专干共同研判就业形势，对接市场需求，结合毕业生实际情况，制定年度就业工作方案，科学分解任务，为全年就业工作提供坚强组织保障。

二、深化访企拓岗，对接产业前沿

为精准对接产业需求，学院组织专业课教师与辅导员开展“访企拓岗促就业”专项行动。2025年，学院组建多支访企队伍，赴省内外多地 IT 企业、智能制造企业、软件园区等走访调研30余家，新拓展一批优质实习就业岗位。教师深入企业一线，掌握行业最新技能要求，推动课程内容与岗位标准动态衔接，深化产教融合实效。

三、做实招聘服务，畅通就业渠道

学院优化招聘模式，兼顾精准对接与多元覆盖：一方面，聚焦专业对口，为软件技术、大数据、人工智能等方向举办“小而精”专场招聘会，吸引了珠海纳思达、浙江大华、北京指南针等一批业内知名企业入校揽才；另一方面，积极组织学生参与校级大型双选会及其他高校招聘活动，全年累计参与超800人次，实现就业渠道广覆盖与精准性并行。

四、树立榜样典型，涵育就业文化

围绕学生多样化发展路径，学院精心打造“职引未来”系列品牌报告会，全年举办4场，累计覆盖线上线下近800名学生。活动邀请专升本学生、行业企业家等进校园分享，通过真实鲜活的案例，有效引导学生树立积极、理性的就业观与择业观，激发在校生主动规划、提升技能的内生动力。

五、深化职业认知，点亮生涯之路

学院强化企业认知与职业启蒙教育，组织学生走进合作企业，直观了解岗位要求、工作流程与企业文化；以职业规划大赛为抓手，精心组织校内选拔，邀请企业专家开展指导。我院‌学子在第三届全国大学生职业规划大赛成长赛道河南省决赛中荣获金奖‌，彰显了学院“以赛促学、以赛促就”的育人成效。

六、聚焦重点帮扶，彰显育人温度

针对就业困难毕业生群体，学院实施“一人一档、一生一策”精准帮扶，建立重点帮扶台账，由教师与辅导员结对帮扶，提供心理疏导、简历优化、模拟面试、岗位推荐等全程陪伴式服务，用暖心举措筑牢就业底线，确保就业路上“一个都不少”。

七、落实跟踪回访，优化培养闭环

学院坚持做好就业服务后半篇文章，对毕业生开展就业跟踪回访，通过问卷、电话、实地走访等方式，了解岗位适应、薪资待遇、发展空间等情况，对未稳定就业学生持续推送信息、推荐岗位。同时将企业评价与能力需求融入人才培养与课程改革，形成“培养—就业—反馈—改进”的育人闭环。

回首2025，计算机学院以就业育人为主线，用责任与温度交出高质量就业答卷。获评“毕业生就业工作先进集体”既是肯定，更是鞭策。面向2026，学院将继续深耕内涵、创新路径，助力计算机学子在职业赛道上稳步前行，为区域数字经济发展贡献坚实力量。